微信扫一扫
服务热线:
400 168 2866
首页
关于我们
公司介绍
领导致辞
技术团队
资质荣誉
企业文化
产品介绍
卫生防护
食品级清洁工具
清洗消毒
金探文具
检测监测
虫害设施
客户案例
行业解决方案
合作伙伴
新闻中心
知识中心
原创推文
主办期刊
专业书籍
培训学院
线上商城
淘宝
1688
京东
联系我们
关于我们
公司介绍
领导致辞
技术团队
资质荣誉
企业文化
产品介绍
卫生防护
食品用专业手套
条形帽/口罩
TPU围裙袖套
工作服帽
食品级足部防护
卫生收纳
食品级清洁工具
分色抹布
分色手刷
分色地刷/扫帚/百洁拖板
分色管刷
分色刮铲/料铲/刮板
分色桶/水舀
分色水刮
分色铝杆/不锈钢杆
分色挂架
垃圾桶/垃圾袋
商用清洁工具
分色缝隙刷
清洗消毒
食品级喷壶
食品级酒精
食品级洗手液
食品级润滑油
食品行业清洗剂
洗消设备
食品级次氯酸
金探文具
安全可金探笔
可金探夹板
可金探创口贴
可金探耳塞
可金探安全刀
专业工具金探扎带
专业审核工具
检测监测
美正微生物测试片
温度计
温度记录仪
温湿度计
快检试纸/仪器
3M食品安全
实验室培养基
虫害设施
粘捕式灭蝇灯
鼠害设施
配件耗材
客户案例
行业解决方案
合作伙伴
新闻中心
知识中心
原创推文
主办期刊
专业书籍
培训学院
线上商城
淘宝
1688
京东
联系我们
×
食品级易耗品,就选
质安选
产品
新闻
知识推文
微信扫一扫
400-168-2866
知识中心
knowledge
原创推文
主办期刊
专业书籍
培训学院
原创推文
ORIGINAL TWEET
全部
管理者承诺
食品安全文化
管理评审
管理体系
HACCP
风险评估
合规管理
记录管理
危害识别
文件管理
资源管理
个人卫生
培训
员工设施
供应链管理
包装管理
采购管理
产品规格书
供应商管理
审核管理
产品实现
车间基础设施
工艺控制
虫害管理
分色管理
过敏原管理
化学品管理
可追溯管理
清洁和消毒
设备管理
食品防护
收货和贮藏
食品欺诈
维护和保养
异物管理
运输管理
测量分析改进
产品放行
不合格管理
产品和过程分析
过程确认和控制
计量器具管理
内部审核
数量控制
投诉管理
危机管理
现场检查
综合知识
标准介绍
餐饮行业
法律法规
行业知识
信息汇总
质量工具
专业招聘
招聘
其他
好书推荐
活动新闻
精彩直播
热点分享
预留
食品企业食安/质量管理培训怎么做?一定要抓好这4个关键
近期,王老师为大家分享了《你的培训计划也许缺少一个系统的培训项目》,在食品行业内引起了广泛热议,观点层出不穷。然而,众多伙伴普遍共识在于,面对当前法规标准的高频修订和技术新知的迅猛发展,对于食品企业来说,建立持续系统化的食安/质量管理专业培训显得尤为迫切且关键。为此,小编就如何高效推行体系化食安/质量培训,总结了4个提升培训效果的关键点,欢迎大家共同研讨并完善。
查看
更多
食品企业在线培训系统,让专业培训管理更高效
食品企业进行食品安全和质量培训是提高员工专业技能,识别并预防潜在食品安全风险,紧抓品质稳定性的方式之一。随着食品行业的发展和技术的持续更新,传统的单一线下培训模式已难以满足人员能力提升的需求。此时,企业在线培训系统因能够高效整合利用培训资源,打破地域和时间限制,极大地提高了培训效率,降低综合培训成本,已成为越来越多食品企业选择。
查看
更多
你的培训计划也许缺少一个系统的培训项目
岁末年初,又到了收集培训需求、做培训计划的时候了,年年培训都没少做,钱和时间也都没少花,似乎总没有达到预期的效果: ● 产品投诉率一直降不下来; ● 客户审核分数一直上不去; ● 产品不合格和报废率也是居高不小; 是培训完全没有效果吗? 是人员能力没有提升吗? 并不是,我们做了很多长期的“食品安全提升项目”,发现:有一些客户跟上面的结果是一样的,也有一些客户呈现了完全不一样的结果,产品投诉率“断崖式”下降,客户审核分数逐步提高,人员能力也稳步提升。 为何会有如此大的差异?可能是你的培训计划中缺少一个“系统化培训项目”。
查看
更多
成就优秀现场品控4项能力
每个企业都有自己的质量管理,为何不同企业的质量管理水平会有很大的差别呢? 回顾一下成功企业的质量管理经验,所有企业质量管理都会经历四个阶段演变历程QI→QC→QA→QM,这四个阶段对于很多企业而言,而大部分企业都在第二阶段QC(品质是制造出来的)苦苦挣扎,甚至有的企业还在QI阶段(品质是检验出来的)。
查看
更多
优秀质量经理的成长之路
随着消费者对食品质量和安全的重视,食品企业中质量经理的地位也正在发生变化,越来越多的企业希望能聘请优秀的质量经理。 特别是这两年电商进入食品赛道,食品行业中很多优秀的质量经理被电商2-3倍的薪资挖走,短期内食品企业的优秀质量经理成了抢手的岗位。
查看
更多
质量经理必修课:高效质量培训四步走
世间唯一不变的就是变化,环境在变,客户要求在变,标准在变,员工在变,作为食品企业,如何在变化中确保食品安全和产品质量至关重要,培训是最常用的方式之一;很多企业每年投入大量人力、物力实施质量培训,但结果不尽如人意,很多培训过多次的内容,仍会在客户审核/三方审核中出现不符合,或者出现顾客投诉。如何开展高效质量培训食品企业质量经理的必修课,“识、施、验、改”是高效质量培训的四步走,做好这四步,才能真正实现高效质量培训,全面提升培训效果,提升员工的质量意识。 有效识别需求是策划培训的根本,通常的做法:每年年底HR会收集各部门培训需求,汇总需求,根据预算,做相应的取舍,形成年度培训计划,分发各部门实施,保留培训记录和签到表。其实能做到这样已经算不错了,基本满足9000等质量管理体系的要求,但全面识别并不容易,高效质量培训应全面识别内容需求,应包括理论类(如法规、标准等)、实操类(如GMP、理化测试、微生物测试等)、工具类(如QC七大工具、5Y、8D等)、管理类(项目管理、时间管理、有效沟通等),同时还应包括质量文化也是不可或缺的部分。
查看
更多
400 168 2866